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【本文章仅为需开发者作模式参考！非平台方！玩家勿扰，谢谢！】
一、美思康宸系统介绍:
1、分销裂变:
人们潜意识里都会极力维护自己的认知和决定，并希望别人也赞同。分销用户寻各种方式让别人认可自己的时候，自己也会更加忠于自己对产品的认知。可以提高分销商对产品的忠诚度。
2、返利分佣管理:
微商管理系统后台会自动记录每个代理商每次的下单数，甚至每个月、每年的总下单数，微商企业可以根据这些数据，给予业绩排名前1的代理商返利，或评选先进区域代理商，进行区域芬红，微商管理系统主要是通过多种激励制度防止代理商流失。
总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，微商管理系统可针对别代理设置多条返利条件，以代理月度的终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利，并且支持自定义设置。
3、自助下单
相比传统的微商团队管理，需要花费人力、物力、财力，计算下来需要一大笔的资金投入，而且在管理效率上还不怎么好。而微商管理系统通过自助下单拥有一体化在线操作管理，不但可以节省各方面的成本，系统中精细化的数据呈现可以放微商团队的管理更加的高效省心。
二、代理下单返利：
通过返利驱动代理商分享销售
下单返利、业绩芬红、团队芬红等激励，防止代理商流失
三、代理商极差返利：
代理商身份等级化，结合代理商囤货、不囤货模式，双重优势，软件开发，不囤货代理商可请求囤货的上级发货。
四、代理商区域芬红：
打破传统微商不能区域化，代理商区域芬红系统，将代理商区域化管理，不同区域不同激励体系，充分调动代理商积极性。
本文章介绍可能还不够细致和全面，如果您需要更细致的功能介绍或有其他系统模式想开发
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